::Interim Management

Doel

Vaak wordt een interim manager ingehuurd om een vertrokken manager tijdelijk te vervangen.

Het invullen van de functie van interim manager kan echter ook effectief zijn in het kader van het bereiken van bepaalde doelen:

• het vormgeven en opstarten van een nieuwe organisatie
• saneren of afbouwen van een organisatie (bijvoorbeeld als gevolg van outsourcing, waarbij vooralsnog de organisatie continuïteit moet bieden)
• het verhogen van de effectiviteit en kwaliteit van een organisatie
• in crisis situaties waarbij effectief operen en het elimineren van 'emotionele ballast' voorop staan

Aanpak

• Bij de intake van een interim functie wordt dan ook een uitgebreide analyse gemaakt van:
• 'het doel' van de interim periode
• de uit te voeren taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden